'꿈의 직장' 카카오 인사평가는 악몽?

카카오는 '360도 다면평가'를 실시한다. 모든 직원들이 동료, 상사, 후배 등을 평가하고, 또 이들에게 평가를 받는다. 

평가 항목 중에는 '(리뷰 대상자와) 다시 함께 일하시겠습니까?'라는 질문이 있다. 직원들은 각 직원들을 평가할 때 '같이 일하고 싶다', '같이 일하고 싶지 않다' '판단불가' 등을 선택할 수 있다. 

당사자에게는 본인의 평가 결과가 공개된다. 예를 들어 30명이 A를 평가했다면, 몇명이 나와 함께 일하고 싶다고 했는지, 일하고 싶지 않다고 했는지 알 수 있다. 물론 숫자만 공개되고, 누가 어떤 평가를 했는지는 공개하지 않는다.  

만약 한명이라도 'A씨와 함께 일하고 싶지 않다'고 평가를 했다면, A씨에게는 회사 전체의 결과가 함께 공지된다. '함께 일하고 싶지 않다'는 응답을 받은 직원이 회사에 몇명이나 있는지 등을 알려주는 것. 이를 통해 '전체 회사 평균과 비교해 나와 일하고 싶지 않다고 평가한 조직원이 많구나' 혹은 '적구나'를 알 수 있다.